Какво НЕ е тормоз: 10 примера за нормални управленски решения
Не всяка критика, поставена цел или дисциплинарна мярка е тормоз. Законното управление има ясна служебна цел, прилага се добросъвестно и пропорционално и не включва унижение, дискриминация или ответен натиск. Проблем възниква, когато действието се използва за сплашване, изолиране или наказване за защитено право.