Въведете ключова дума

Етикети: мениджърски умения

Premortem: техниката, която открива провалите преди да се случат

Premortem: техниката, която открива провалите преди да се случат

Най-опасните проекти рядко изглеждат опасни в началото. Обикновено са точно обратното: подредени, разумни, с ясен план, срокове и хора, които кимат уверено на срещата. После минават три седмици и се оказва, че критичната задача е била подценена, зависимостите са останали неясни, а двама души са мислели, че „някой друг“ ще свърши важната част.Тук помага premortem — техника за предварително мислене за провал, която обръща разговора наопаки. Вместо да питате само „Как ще успеем?“, питате и „Ако този проект се провали, защо ще се е случило?“. Именно това променя качеството на управленските решения. Не защото прави екипа песимистичен, а защото намалява слепите петна.

Моделът GROW, който спира микромениджмънта

Моделът GROW, който спира микромениджмънта

Ако често отговаряте вместо хората си, вероятно не ви липсва компетентност, а време и доверие в процеса на разговора. GROW е прост коучинг модел, който помага на мениджъра да не се превръща в човека с всички решения. Вместо да „поправя“ проблема, той води екипа към яснота, варианти и следваща стъпка.

Умения за мениджъри: кои са най-важните и как се развиват

Умения за мениджъри: кои са най-важните и как се развиват

Когато един добър специалист стане мениджър, най-голямата промяна не е в титлата. Промяната е в това, че вече не се измерва само по собствения си резултат, а по това дали хората около него работят по-ясно, по-уверено и по-отговорно. Точно тогава изниква въпросът: кои умения за мениджъри наистина имат значение и как се развиват без излишна теория?