GDPR не е минало. Той е основа за бъдещето.

През 2018 година думата GDPR влезе в почти всеки бизнес речник в България. За някои – с притеснение, за други – с досада. Седем години по-късно обаче виждаме, че GDPR не е просто регламент – той е рамка за доверие.

Днес, когато организациите все по-често използват изкуствен интелект, а клиентите стават все по-чувствителни към личното си пространство, информираното съгласие се превръща в най-важната дигитална валута.

Какво (все още) се бърка относно съгласието?

Съгласието не е отметка в чекбокс. Не е общо изречение в долния край на формуляр. Според чл. 4 и чл. 7 от GDPR, за да бъде валидно, съгласието трябва да бъде:

• Информирано – човекът трябва да знае какво ще се случи с личните му данни;

• Доброволно – не може да бъде задължително условие за услуга, ако данните не са необходими;

• Конкретно – ясно за какви цели;

• Одобрено чрез изрично действие – клик, подпис, запис, участие и т.н.

Имейл маркетинг в България: Законен ли е без съгласие?

Този въпрос продължава да предизвиква объркване. Ето отговора:

• До физически лица – само с предварително съгласие (чл. 6, ЗЕС);
• До служебни имейли на фирми – може и без съгласие, ако има лесен начин за отписване;
• До съществуващи клиенти – позволено е при сходни услуги и ясен opt-out.

в България има регистър на нежелани имейли, поддържан от КЗП. Ако изпращате без да проверите, поемате риск. А „незнанието на закона не ви оправдава“.

GDPR + AI = нова реалност

GDPR беше само началото. През 2026 г. влиза в сила Регламентът за изкуствения интелект (AI Act). Част от правилата вече действат от февруари 2025. Европейският подход е категоричен: високорисковите AI системи няма да се толерират без строг контрол.

• Вашият HR софтуер ли преценява кой кандидат да бъде поканен?
• Използвате ли езикови модели (напр. ChatGPT) за оценка на служители?
• Обработвате ли автоматично клиентски данни за поведение и профилиране?

Тогава имате нужда от оценка на риска и процеси за съответствие. И GDPR, и AI Act изискват това.

Защо GDPR обучението остава задължително?

GDPR не е нещо, което се случва „веднъж“. Дори в организация със стабилни политики, промяната на персонала, технологиите и външните партньори изисква постоянно обновяване на знанията.

В България, както и в цяла Европа, организациите са длъжни да обучават служителите си по защита на личните данни. Това важи не само за DPO, но и за:

• HR екипи

• IT и маркетинг отдели

• Продавачи и оператори на данни

• Мениджъри на процеси

Нашето обучение е разработено от български екип спрямо българския Закон за защита на личните данни (ЗЗЛД), указанията на КЗЛД, както и практиките на българските институции, училища, болници и частни компании.

Защо да изберете store.nit.bg

Обучение „GDPR – Общ регламент за защита на личните данни“
Подходящо за организации, които искат да отговорят на законовите изисквания и да обучат персонала си по практичен и достъпен начин.

Съдържанието включва:

• Основи на GDPR и ЗЗЛД
• Принципи на законна обработка
• Права на субектите на данни
• Практически казуси и тестове
• Роли на администраторите и DPO
• Технически и организационни мерки за защита

При успешно преминаване издават се сертификати, които можете да съхраните като доказателство пред КЗЛД или одитор.

Въпреки че КЗЛД не акредитира обучителни курсове, нашето съдържание е изцяло съобразено с изискванията на регламента и българската практика, така че клиентите ни да бъдат подготвени и спокойни при проверка.

Специална отстъпка: при записване на 5 или повече служители, ще получите отстъпка.
Изпратете запитване тук: office@nitbg.com или се обадете на 02/850 53 64

❓ Често задавани въпроси за GDPR обучението

Какво включва обучението по GDPR в България?
Включва законови основи (GDPR, ЗЗЛД), практически казуси, роля на администратори, DPO, права на физически лица и тестове.

Изисква ли се акредитация от КЗЛД?
Не. КЗЛД не акредитира курсове. Важно е съдържанието да отговаря на изискванията на GDPR и ЗЗЛД.

Кой трябва да премине обучение по GDPR?
Всеки служител, който има достъп до лични данни – HR, IT, маркетинг, администрация, мениджъри и външни обработващи.

Колко време е достъпът до курса?
Обикновено 3 месеца, с възможност за удължаване при нужда.

Защитата на личните данни не е просто задължение — тя е възможност да изградите доверие.
Време е вашият екип да бъде не просто информиран, а подготвен.

Вижте обучението и започнете веднага